PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN KEUANGAN UNIVERSITAS LAMPUNG

  • Apandi Apandi Universitas Lampung
Abstract views: 204 , PDF downloads: 188
Keywords: leadership style, motivation, finance, bureau.

Abstract


This correlational study aims at seeing the effect of leadership style and motivation towards employee performance.  A number of 53 sample was selected from General and Finance Bureau at Lampung University.  Data were collected using questionnaire and were analyzed using multiple linier regression with the help of SPSS 17.0 statistical software.  Result of hypothesis testing shows t-value = 2.374 and t-table = 1.67655.  In addition, for the motivation variable on employee performance reveals t-value = 7.283 and t-table = 1.67655. The simultaneous testing altogether obtained statistical results of  F-value for 40.288 and F-table = 3.18.  The evidence means that there is a significant effect either partially or simultaneously between the leadership style and motivation on  employee performance of the General and Finance Bureau of Lampung University.

 


Downloads

Download data is not yet available.

References

Dwiyanto, 2001, Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Iklim Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Sekretariat Daerah Kabupaten Kendal, Tesis Magister Administrasi Publik Universitas Diponegoro, Semarang.

Handoko, T Hani, 2013, Manajemen Edisi Kedua, BPFE Gajah Mada, Yogyakarta.

Handoko, T Hani, 2012, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia Edisi Kedua, BPFE Gajah Mada, Yogyakarta.

Hasibuan, Malayu SP, 2007, Organisasi dan Motivasi, Bumi Akasara, Jakarta. Hasibuan. Malayu SP, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, Bumi Aksara, Jakarta.

Historika, Novandri, 2012, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Provinsi Kepulauan Riau. Tesis Magister Administrasi Publik Universitas Terbuka, Jakarta.

Irham. Fahmi, 2011, Manajemen Kinerja Teori dan Aplikasi, Alfabeta, Bandung.

Mangunegara, AA. Anwar Prabu, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Remaja Rosdakarya, Bandung.

Nawawi Uha. Ismail, 2013, Budaya Organisasi Kepemimpinan dan Kinerja, Kencana Prenadamedia Group, Jakarta.

Nazir, Mohammad, 1999, Metode Penelitian, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Rencana Strategik Universitas Lampung Tahun 2011-2015, Bandar Lampung, 2012.

Rivai, Zainal, Veithzal dkk, 2014, Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Robbins. Stephen P, 2002, Prinsip Prinsip Perilaku Organisasi Edisi ke Lima, Alih Bahasa Halida dan Dewi Sartika, Erlangga, Jakarta.

Ruki, Achmad S, 2001, Sistem Manajemen Kinerja, Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.

Stoner, James AF, Freeman. R. Edward, Gilbert JR. Daniel R, 2003, Manajemen Jilid II, Alih Bahasa Alexander Sindoro, PT. Indeks Gramedia Grup, Jakarta.

Sugandha, Dann, 1986, Kepemimpinan Di Dalam Administrasi, Sinar Baru, Bandung.

Sutikno, Sobry, 2014, Pemimpin dan Kepemimpinan Tips Praktis untuk Menjadi Pemimpin yang Diidolakan, Holistica, Lombok.

Sutrisno, Edy. 2011, Budaya Organisasi, Kencana Prenada Media Group, Jakarta. Sutrisno, Edy. 2013, Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada Media Group, Jakarta.

Thoha, Miftah, 2013, Kepemimpinan dalam Manajemen, Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Wahjosumidjo, 1985, Kepemimpinan dan Motivasi, Ghalia Indonesia, Jakarta.

Yukl, Gary, 2009, Kepemimpinan Dalam Organisasi Edisi ke Empat, Alih Bahasa Budi Supriyanto, Indeks, Jakarta.

Yusmalinda, 2012, Pengaruh Motivasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Bungo, Tesis Magister Manajemen Universitas Terbuka, Jakarta.

Published
2018-04-01
How to Cite
Apandi, A. (2018). PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BIRO UMUM DAN KEUANGAN UNIVERSITAS LAMPUNG. Cendekia: Jurnal Pendidikan Dan Pembelajaran, 12(1), 61-74. https://doi.org/10.30957/cendekia.v12i1.463
Section
Articles